Ég er sammála, ég er að ná muninum í framsetningu Rossett á Rerformance analysis og Training needs assessment en er orðin pínu rugluð á muninum milli needs assessment og training needs assessment? Mér finnst need assessment eða þarfagreining vera pínu eins og það sem hún kallar performance analysis þarna í kafla eitt – nokkurs konar frumathugun á þörfum áður en maður fer í að hanna námsferla? Er ég alveg úti að aka?
